OLD SuccessFactors

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SAP SuccessFactors Mobile hilft Unternehmen, HR näher an ihre Mitarbeiter zu bringen, sodass sie engagierter, produktiver und viel schlauer in Bezug auf die Funktionsweise ihrer Arbeit sind. SAP SuccessFactors Mobile bietet eine native, konsumentenähnliche Erfahrung, die Fähigkeit, strenge Sicherheitsstandards, Verwaltbarkeit von Funktionen und Funktionen in mobilen Geräten und optimierte Verfahren für die mobile Leistung zu erfüllen.

Verwenden Sie SAP SuccessFactors Mobile an:

* Sehen Sie sich Mitarbeiterprofile an und rufen Sie an, senden Sie eine E -Mail oder senden Sie sie direkt per E -Mail

* Genehmigen Sie alle Ihre Anforderungen innerhalb von Sekunden

* Sehen Sie sich das Organisationsdiagramm Ihres Unternehmens an, um zu sehen, wie alle miteinander verbunden sind, einschließlich direkter Berichte, Matrix -Berichte und neuen Mitarbeiter

* Veröffentlichen Sie Ihren eigenen Text-, Foto- und Video -Updates

* Ansicht und fügen Sie Kommentare zu ganzen Dokumenten, Präsentationen, Videos und Links anzeigen und hinzufügen

* Melden Sie sich für Kurse an, verbinden Sie sich mit Experten und absolvieren Sie die gesamten Klassen

* Verwalten Sie Ihre aktiven Zielpläne und aktualisieren Sie Ihren Zielstatus und Ihren Fortschritt in Richtung Fertigstellung

* Sehen Sie sich Ihre Zeit aus dem Gleichgewicht an, senden

Wichtig: Wenn Sie ein SAP SuccessFactors -Kunde sind und Probleme haben, sich anzumelden, wenden Sie sich an Ihren SAP SuccessFactors -Administrator.

Was ist neu in der neuesten Version 6.20

Zuletzt aktualisiert am 22. Juli 2020 - Administratoren können eine regelmäßige Nachricht konfigurieren, die angezeigt wird, um die Mitarbeiter an ihre Unternehmensrichtlinien in Bezug auf mobile Apps zu erinnern, wenn sie nicht in der Verschiebung oder bei der Arbeit außerhalb der Arbeit verändert werden.

- Administratoren können jetzt das folgende Zeitblatt benutzerdefinierte Feldtyp: Zeit anzeigen.

- Es gibt neue visuelle Verbesserungen, die die Mitarbeitererfahrung verbessern, wenn sie eine Auszeichnung an einen anderen Mitarbeiter senden.