OLD SuccessFactors

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SAP SuccessFactors Mobile aide les entreprises à rapprocher les RH de leurs employés, ils sont donc plus engagés, plus productifs et beaucoup plus intelligents dans la façon dont ils fonctionnent. SAP SuccessFactors Mobile offre une expérience native de type consommateur, la capacité de respecter des normes de sécurité strictes, la gestion des fonctionnalités et les fonctionnalités dans les appareils mobiles et les procédures optimisées pour les performances mobiles.

Utilisez SAP SuccessFactors Mobile pour:

* Affichez les profils des employés et appelez, envoyez-leur des SMS ou envoyez-leur un e-mail directement

* Approuver toutes vos réquisitions en quelques secondes

* Consultez le tableau des organisations de votre entreprise pour voir comment tout le monde est connecté, y compris les rapports directs, les rapports de matrice et les nouvelles embauches

* Publiez vos propres mises à jour de texte, photo et vidéo

* Afficher et ajouter des commentaires aux documents entiers, présentations, vidéos et liens

* Inscrivez-vous aux cours, connectez-vous avec des experts et complétez des cours entiers

* Gérez vos plans d'objectifs actifs et mettez à jour votre statut d'objectif et progressez vers l'achèvement

* Consultez votre temps libre, soumettez des demandes de congé à votre manager et faites savoir aux collègues quand vous serez loin du travail

IMPORTANT: Si vous êtes un client SAP SuccessFactors et que vous avez du mal à vous connecter, contactez votre administrateur SAP SuccessFactors.

Quoi de neuf dans la dernière version 6.20

Dernière mise à jour le 22 juillet 2020 - Les administrateurs peuvent configurer un message périodique à afficher pour rappeler aux employés la politique de leur entreprise concernant l'utilisation des applications mobiles lorsque les locaux de travail ou de travail désactivés.

- Les administrateurs peuvent désormais afficher la feuille de temps suivante Type de champ personnalisé: heure.

- Il existe de nouvelles améliorations visuelles qui améliorent l'expérience des employés lors de l'envoi d'un prix à un autre employé.